お知らせ – 一般社団法人オプティ

お知らせ – 一般社団法人オプティ https://inaho-opti.com 地域での障害者福祉を共に考えながら歩むこと Tue, 14 Apr 2026 09:42:26 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://inaho-opti.com/wp-content/uploads/cropped-logo-32x32.png お知らせ – 一般社団法人オプティ https://inaho-opti.com 32 32 スコア表の掲載 https://inaho-opti.com/score2026-3/ Mon, 13 Apr 2026 15:00:20 +0000 https://inaho-opti.com/?p=1474 「就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）」を掲載しました。下記をクリックするとPDFで表示致します

「R8年度就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表「2-1」

「R8年度就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表「2-2」

これまで（過去）のスコアは以下に掲載しています。

対象年度

・R7年度「2-1」
・R7年度「2-2」

・R6年度

]]> R8年度＿放課後等デイサービス評価について https://inaho-opti.com/houday-hyouka-2025-3-2/ Wed, 25 Mar 2026 03:56:37 +0000 https://inaho-opti.com/?p=1471 『いろは』で行なっている「放課後等デイサービス」の
「放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）」
「保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）」を掲載いたしました。

下記をクリックしてご確認ください。

R8年度

→放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）（PDF）

過去の「自己評価結果」「集計結果」については以下に記載しています。

放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）（PDF）

・R5年度

保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）（PDF)

]]> 放課後等デイサービス評価について https://inaho-opti.com/houday-hyouka-2025-3/ Thu, 27 Mar 2025 03:56:37 +0000 https://inaho-opti.com/?p=1381 『いろは』で行なっている「放課後等デイサービス」の
「放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）」
「保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）」を掲載いたしました。

下記をクリックしてご確認ください。

R7年度

→放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）（PDF）

→保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）（PDF)

過去の「自己評価結果」「集計結果」については以下に記載しています。

放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）（PDF）

保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）（PDF)

]]> 支援プログラム公表! https://inaho-opti.com/%e6%94%af%e6%8f%b4%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b0%e3%83%a9%e3%83%a0%e5%85%ac%e8%a1%a8/ Wed, 05 Mar 2025 02:09:23 +0000 https://inaho-opti.com/?p=1347 こんにちは

豊かな福祉社会の実現のために支援プログラムを公表しいます

下記表から内容のご確認をおねがいいたします。

原本PDFはこちらから

法人 (事業所)理念	豊かな福祉社会の実現
支援方針	児童の個性や特性に合わせた療育の中で身近自立や集団生活適応をサポートする。保護者へのサポートや関係機関との連携による児童のためのよりよい成長環境の構築
営業時間	8時30分から　19時00分まで		送迎実施の有無	送迎あり
実施内容
本人支援	健康・生活	子供に応じた、日々の約束事(ゲーム時間や課題ができたかどうかなど)を決め、チェックをおこないます。定期的に保護者の方にヒアリングを行いながら改善点などの提案を行いできることを提供している。
	運動・感覚	プリントやゲームを通じて目や指先の運動を行ったり、正しい姿勢で学習に取り組めるようにしてきます。いろいろな感覚に対して上手く適応できるように身体の使い方を療育の中で支援している
	認知・行動	スケジュールの支援・・・絵カード、タイムタイマーを使い活動スケジュールや始終・見通しを掲示。物事の概念の理解を高め、認知の幅を広げていく
	言語コミュニケーション	集団活動のゲームやプリント学習を通じて、相手に口頭や文章で自分の想いや考え方を伝えられるように支援します。言葉のやり取りを中心にコミュニケーションにつなげていく。
	人間関係社会性	状況をよむことや相手の立場に立って考えることを促していく。集団活動全般を通じて、周囲への適切な声掛けや気持ちのコントロールの仕方を学んでもらいます。
家族支援		定期的に個別面談を行い、子どもの発達上の課題についての気づきを促し家庭と連携してその後の支援に取り組みます。	移行支援	具体的な意向を想定した子どもの発達評価を行い、保護者の意向確認や状況共有を行います。関係機関との連携。
地域支援・地域連携		学校、福祉サービス等と連絡っを取ったり連携会議等を行って情報共有をしています。	職員の質の向上	月に１回の職員勉強会実施。外部研修を行い、子どもの特性に応じた対応。
主な行事等		ハロウィン、クリスマス、季節ごとの制作活動、外出イベント、避難訓練等

]]> 放課後等デイサービス評価について https://inaho-opti.com/houday-hyouka-2024/ Tue, 30 Apr 2024 03:56:37 +0000 https://inaho-opti.com/houday-hyouka-2/ 『いろは』で行なっている「放課後等デイサービス」の
「放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）」
「保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）」を掲載いたしました。

下記をクリックしてご確認ください。

R6年度

→放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）（PDF）

→保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）（PDF)

過去の「自己評価結果」「集計結果」については以下に記載しています。

放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）（PDF）

保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）（PDF)

]]> スコア表の掲載 https://inaho-opti.com/score2024/ Mon, 29 Apr 2024 15:00:20 +0000 https://inaho-opti.com/047-2-3-2/ 「就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）」を掲載しました。下記をクリックするとPDFで表示致します

「R7年度就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表「2-1」

「R7年度就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表「2-2」

これまで（過去）のスコアは以下に掲載しています。

対象年度

]]> 放課後等デイサービス評価について https://inaho-opti.com/houday-hyouka/ Tue, 18 Jul 2023 03:56:37 +0000 https://inaho-opti.com/?p=1187 『いろは』で行なっている「放課後等デイサービス」の
「放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）」
「保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）」を掲載いたしました。

下記をクリックしてご確認ください。

→放課後等デイサービス事業所における自己評価結果（公表）（PDF）

→保護者等からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）（PDF)

]]> スコア表の掲載 https://inaho-opti.com/047-2/ Tue, 18 Apr 2023 15:00:20 +0000 https://inaho-opti.com/043-2-2/ 「就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）」を掲載しました。下記をクリックするとPDFで表示致します R5年度就労継続支援A型スコアこれまで（過去）のスコアは以下に掲載しています。

対象年度

]]> スコア表の掲載 https://inaho-opti.com/047-2-2/ Sun, 03 Apr 2022 15:00:20 +0000 https://inaho-opti.com/047-2-2/ 「就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）」を掲載しました。下記をクリックするとPDFで表示致します 2022年4月就労継続支援A型スコアこれまで（過去）のスコアは以下に掲載しています。・2021年4月分

]]> 福岡県推進の「障がい者テレワークの先進事例」に掲載されました https://inaho-opti.com/tele-work/ Thu, 30 Apr 2020 17:09:33 +0000 https://inaho-opti.com/?p=1

テレワークとは

テレワークとは、情報通信技術（ICT）を活用した“時間や場所にとらわれない柔軟な働き方”です。
（在宅勤務のほか、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務、コワーキングスペース利用も含みます。）

＜福岡県テレワークホームページより引用＞

掲載内容

障がい者テレワークの先進事例として掲載されました

テレワークの導入企業とて弊社が事例掲載されました。

障害者の方が在宅で行えるテレワークの仕事を推進致しております。
テレワークは、コロナ禍という社会状況もそうですが、これからの社会に、必要不可欠な働き方です。テレワークの普及が、豊かな社会につながっていくと思うので、前向きに考えて挑戦してほしいですし、ゴールに向かって一緒に取り組んでいきましょう。

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